2017年湖州市吳興區綜合行政執法局招聘公告:61名

湖州市吳興區綜合行政執法局公開招聘協管員公告
      为进一步加强城市管理综合行政执法队伍力量,提升执法管理水平,经局党委研究并报区政府同意,面向全市公开招聘协管员,特制定如下工作方案。
  一、招聘人數和崗位
  拟招聘综合行政执法协管员61 名:(见附件)
  二、報考條件和範圍對象
  1、政治素質好,遵紀守法,品行端正,無不良行爲和違法記錄;
  2、熱愛行政執法工作,有事業心和責任感,肯吃苦耐勞,原則性強,具有一定的做群衆工作能力;
  3、身體健康;
  4、年齡30周歲以下(計算至2017年5月);
  5、湖州市常住戶口;
  6、退伍军人、中共党员在笔试、面試总成绩上加3分,但加分总数不得超过 5 分。
  三、報名時間和方式
  通過公告形式,在湖州市人才網(http://www.hzhr.com/)、吳興區人力資源網(http://www.wxrl.com.cn/)、吳興區綜合執法局網站(http://www.hzzfj.com/wx09/)、愛上吳興微信公衆號、吳興城管執法微博、微信客戶端等發布公告,公布招聘崗位、條件和範圍。
  報名時間:2017年5月15日—5月26日(上午8:45—11:45;下午14:00—17:00),雙休日除外。
  報名地點:采用現場報名形式(報名表可先下載填好)。可選擇以下其中一個報名地點進行報名:
  1.八裏店鎮西山社區南區58幢309室(吳興區綜合行政執法局組織人事科)。聯系電話:2551799。
  2.湖州市環城西路283號103室(吳興區綜合行政執法局城管協調科)。聯系電話:2556037。
  報名人須提交本人身份證、戶口簿、學曆證書、退伍軍人(武警)證(黨員還需提交所在支部的證明)等相關證件(證明)原件及複印件。報名時須交本人近期1寸免冠證件照片2張,如實填寫報名登記表。並對報名信息、資料的真實性負責,凡提供虛假信息的,一經查實,取消聘用資格。
  四、招聘辦法及程序
  按照公平競爭和擇優錄用的原則,公開招聘區綜合行政執法協管員。具體按以下辦法和程序進行:
  (一)報名人數與招聘人數之比達到1.5:1的,采取以下招聘辦法及程序:
  1、筆試。由區執法局統一組織筆試,筆試內容主要參考公務員有關基礎知識等考試範圍出題,筆試總分爲100分。時間和地點另行通知。
  2、面試。按笔试成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定面試对象,统一组织面試,根据面試成绩按招聘人数确定体检人员。
  3、體檢。由區執法局統一組織體檢,費用由考生自付。
  4、考察。體檢合格人員確定爲考察對象,主要對考察對象進行政治審查。
  5、公示。根据考察情况,经审定,按笔试和面試各50%的成绩从高分到低分确定聘用对象,并进行为期5天的公示。
  6、錄用。擬招聘人員名單經公示無異議後,辦理正式聘用手續,簽訂勞動合同。
  放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的,在笔试、面試总成绩中按高分到低分原则递补。
  (二)報名人數與招聘人數之比達不到1.5:1的,采取以下招聘辦法及程序:
  1、面試。对报名人员直接进行面試,根据面試成绩招聘人数确定体检人员。
  2、體檢。由區執法局統一組織體檢,費用由考生自付。
  3、考察。體檢合格人員確定爲考察對象,主要對考察對象進行政治審查。
  4、公示。根据考察情况,经审定,按面試成绩从高分到低分确定聘用对象,并进行为期5天的公示。
  5、錄用。擬招聘人員名單經公示無異議後,辦理正式聘用手續,簽訂勞動合同。
  放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的,在面試总成绩中按高分到低分原则递补。
  (三)報名人數達不到招聘人數的,根據實際情況相應減少招聘人數。
  五、工資待遇
  協管員錄用後實行人才派遣制,按有關規定簽訂勞動合同。試用期爲2個月,試用期期間按用工地最低工資標准發放工資,繳納“五險”。試用期滿考核合格的,正式聘用,足額發放工資,繳納公積金。工作1-3年工資待遇年收入六萬(含“五險一金”及相關福利),工資待遇隨著工作年限的增加相應提高。
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    湖州市吳興區綜合行政執法局協管員擬招聘人數和崗位.xlsx
  湖州市吳興區綜合行政執法局協管員招聘報名登記表.doc
  湖州市吳興區綜合行政執法局
  2017年5月15日


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標簽: 浙江省公務考試
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