公務員能力培訓的拓展訓練

  政府機構行政機關是依法成立的行使國家行政職權的行政組織,包括政府以及有關功能部門。行政部門的行政能力,決定了所轄職責範圍內的政府事務,公共事務等的處理結果,是國家穩定團結,人民安居樂業不可或缺的堅實基礎。

 
  拓展需求
 
  1.全球化进程明显加快,已成为当代世界经济最突出的特征,传统的行政观念已无法适应“市场化” 时代的变化,政府机构行政机关在行政观念上要作出适应新的“时代”调整,即由传统的行政向学习性管理观念进行转变。
 
  2.面對新形勢、新挑戰、新任務、新要求,政府部門行政機關必須進一步轉變觀念、轉換職能,切實加強自身建設。而政府管理創新和政府管理能力的提高,重要基礎就是學習。
 
  3.以科學發展觀,指導政府部門組織學習,提高領導的戰略組織能力,提高基層幹部的執行力,提高部門的團結力和服務型政府的服務能力,已經成爲迫切需要。
 
  “實踐是檢驗真理的唯一標准”是我黨一向貫徹的,拓展訓練,以親身參與的方式,再現和模擬了組織工作中可能出現的種種問題,以及學習點,使參訓人員以體驗式學習的方式,寓教于樂的真實感受了團隊組建、團隊管理、溝通協調、遵章守紀等工作細節。
  事實證明,拓展訓練,切實提高了政府部門的領導力和執行力,以及增強與加快了部門內部的團結力和溝通節奏。公務員能力培養是黨的執政能力建設的重要組成部分.重慶行政學院根據當前新的形勢和任務發展趨勢的要求。積極開創公務員培訓新思路,不斷創新公務員培訓方法,把拓展訓練這種體驗式學習新方式引入公務員能力培養的教學工作中。探討如何發揮拓展訓練在公務員能力培養中的重要作用並在教學實踐中不斷得以發展與完善。


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